企業訪問型コンディショニング＆リフレッシュサービス
こんな悩みありませんか？
- 社員から身体の不調を訴える声が増えている
- 疲労の蓄積で生産性や集中力低下が見られる
- 福利厚生はあるが十分に活用されていない
- 採用しても定着しない 離職率が増加している
- 健康経営を推進したいが具体的な施策が不足している
解決のカギは
職場で実感できる健康支援
職場に、
ほっと息をつける時間を...
Re:Work conditioning（リワーク コンディショニング）は
福利厚生として導入できる訪問型のコンディショニング＆リフレッシュサービスです。
専門のセラピストが職場に訪問し、すきま時間で従業員の疲れやこわばりをやさしくケア。
心と体を整えることで、「仕事に向きあう意欲」や「会社への満足度」を高め、組織全体の活力をサポートします。
心と身体を整える
３つのケアメニュー
コンディショニングケア
日常業務で乱れやすい
姿勢やコンディションを整えます
働きやすい状態を維持するためのケアです
リフレッシュケア
蓄積しやすい緊張をリセットします
短時間でも気分転換しやすく
集中力の回復を促すケアです
ドライヘッドケア
頭・首まわりをやさしくコンタクト
デスクワークの切り替えに最適な
負担の少ないリラックスケアです
数㎡のスペースが
心と身体を整える空間に。
会議室や応接室など、施術ベッドを設置できるスペースをお借りして実施します。
普段の業務スペースとは異なる空間で行うことで、リラックス効果が高まり、心身ともにより深いリフレッシュを感じていただけます。
面倒な準備は不要です。
施術に必要な備品・リネン・衛生管理はすべて当社スタッフが持参・対応します。
当日の設営・進行・撤収まで一括してお任せいただけます。
職場ですので、仕事の服装のままでOKです。
導入しやすく、続けやすい
安心の価格で柔軟に対応。
「月１回２時間」から導入いただけます。
まずは最小プランから気軽にスタート可能です。
月の訪問回数と滞在時間に応じて料金は変動しますが、ご希望に合わせて柔軟に対応致します。
仙台市を中心に
宮城県全域が対応エリアです。
事業所からの移動時間を基準とし、
・片道１時間以内を「通常対応エリア」
・片道１時間超を「広域対応エリア」としております。そのほかの地域につきましても、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
社会保険労務士の
見解を踏まえた運用設計
Re:Work conditioning（リワーク コンディショニング）の
サービスは、企業の福利厚生として適切に運用されることを前提に、社会保険労務士の見解を踏まえて設計されています。
また、Re:Workの取り組みには、本サービスの趣旨や考え方に賛同いただいた企業・専門家が、協賛・協力という形で関与しています。
福利厚生導入について
福利厚生として導入する際に、
企業様から特に多く寄せられるご質問をまとめています。
導入判断に直結するポイントをQ&A形式でご確認いただけます。
よくあるご質問
導入前に多く寄せられるご質問をまとめています。
運用方法・サービス内容について、事前に確認しておきたいポイントはこちらからご覧ください。
従業員の不調を放置すると、生産性低下や離職リスクが高まります。
一方で、適切なケアは従業員満足度を高め、職場の定着率を向上させます。
Re:Workは、現場に根づくコンディショニングで
「働き続けたい職場づくり」を支えます。
まずは現状をご相談ください。